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IA, RGPD, AI Act : pouvez-vous encore laisser vos équipes improviser ?

Une heure pour poser les règles minimales d'usage de l'IA dans l'entreprise : données, outils autorisés, formation des équipes, contrôle humain.

À venir 15 décembre 2026 En ligne

L'intervention

Date: 15 décembre 2026, 12h - 13h
Lieu: Visioconférence
Public: Dirigeants, DPO et responsables RH
Format: Une heure en visio, questions en direct
Cadre: Événement DonkeyCode, inscriptions à venir

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Ce que les participants viennent chercher

Savoir où ils en sont. Les équipes collent déjà des contrats, des fiches clients et des CV dans des assistants en ligne, et le dirigeant reste responsable de ce qui en sort. Le RGPD s'applique déjà, et l'AI Act impose de former les personnes qui utilisent l'IA pour l'entreprise.

Le programme

Où partent les données quand un salarié clique sur « Envoyer ». Ce que le RGPD et l'AI Act demandent concrètement à une PME. Les outils à autoriser, ceux à interdire, et ce qui change entre une version gratuite et une offre entreprise. Qui valide une décision prise avec l'IA. Les questions des participants sont traitées en direct.

Ce que les participants repartent faire

Chacun repart avec la liste des règles minimales à mettre en place et un modèle d'inventaire des usages de l'IA à faire remplir par ses équipes. Ceux qui veulent un cadre complet enchaînent sur un audit ou la rédaction d'une charte IA.

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